これだと強制ではない?

これだと強制ではない? 正規社員しか使ってない会社なら、一歩下がって通用するが、アルバイトや派遣などには絶対に通用しない事です。 そのうち「通勤も仕事だから定期券代とは別にお金出せ」ってなるのかな。厳密には労働時間なんだろね、でもまあソコ分は手を抜かせてもらうことで相殺かな。 そそ。着替えの時間って、お給料は発生しないのが実状。だから、私服OKの会社を選んだの(笑)。 朝礼は仕事だと思う。でも、着替えが仕事ならトイレは休憩って言われても反論できないな。 これって、鹿児島 弁護士会 橋下知事だか市長の時に結構話題になったような気がする(笑) 就業時間の5分前に始まる、ラジオ体操…あれ、超ムダ。居るけれど、気が向いたときにしか参加しない。 社労士さんとも話したが、高校とかで労務法は教えるべきだよね。客観的な証拠はノートや手帳に勤怠時間やその日の出来事をメモったくらいでokです。